В школе социальных систем, неоинституциональной

В школе социальных систем, неоинституциональной

Управление человеческого ресурсами - В. В. Щербины

1981,   p. 28]. Атретьи полагают, будто организационное развитие — это слож­ная образовательная стратегия, рассчитанная на изменение социальных от­ношений, взглядов людей и структуры организации с целью улучшить ее адап­тацию к требованиям технологии и рынка [Bennis, 1969, р. 2].

Несмотря на различие взглядов, здесь есть два общих момента. Во-пер- вых, акцент на качественной стороне происходящих изменений. Во-вторых, выраженное в явной или скрытой форме представление о позитивных резуль­татах процесса. Исходя из этого, мы можем определить организационное раз­витие как процесс позитивных качественных изменений в организации.

Характерно, что представление о позитивности в разных концепциях варьируется. Например, представители классической и эмпирической школ критерием считают эффективность (продуктивность, производительность, прибыль, повышение конкурентоспособности). В школе социальных систем, неоинституциональной модели и организационной экологии основой вы­ступает выживание организации. В игровой и неомарксистской концепциях организации таковым является достижение или сохранение власти одной группы (коалиции ролей) над другой. Наконец, в инновационном и страте­гическом подходе критерием позитивности выступает соответствие свойств, достигнутых организацией в результате изменения, исходному проекту [Гви­шиани, 1972; Магда, 1991; Child, 1972,1977; Мескон, Альберт, Хедоури, 1993; Щербина, 1995].

Из сказанного ясно, что, с одной стороны, представления о позитивнос­ти изменений при определении организационного развития носят сугубо субъ­ективный и часто идеологизированный характер. Они целиком зависят от по­зиции автора. С другой стороны, становится очевидным, что устойчивым яд­ром организационного развития выступает качественность происходящих из­менений, которая задается социокультурной спецификой организации.

В. В. Щербины: Управление человеческого ресурсами. Часть 2.

Наши контакты

603000 Нижний Новгород, ул. Костина 4, офис 403 Телефоны (8312) 78-69-46, 78-69-47 e-mail: info@sibitek.ru
Яндекс.Метрика